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Bewerbungstraining
Jobsuche und Stellenangebote finden

Für viele ist das Vorantreiben der Jobsuche ein wichtiger Teil im Bewerbungscoaching. Hier geht es nicht nur darum, gemeinsam nach freien Stellen zu suchen und Stellenangebote zu durchstöbern, sondern bereits vorher anzusetzen. Welches Profil bringt der Kandidat mit? Wo möchte er arbeiten? Welche Erwartungen und Anforderungen stellt er an eine Position?

Erst wenn die wichtigsten Fragen geklärt sind und eine Strategie festgelegt wurde, kann die Jobsuche im Bewerbungscoaching erfolgreich betrieben werden, um geeignete Jobs zu finden, für die eine Bewerbung eingereicht wird.

Bewerbungsunterlagen erstellen

Im Bewerbungscoaching kann gemeinsam eine gesamte Bewerbungsmappe erstellt werden – von Lebenslauf über Anschreiben bis zu weiteren Dokumenten, die in der schriftlichen Bewerbung verschickt werden sollen. Dabei gibt das Bewerbungscoaching Hilfestellung für Design und Inhalt, was gerade für unerfahrene oder aus der Übung gekommene Bewerber ein wichtiger Aspekt sein kann.

Im Gespräch mit dem Bewerbungscoach sollte vorab geklärt werden, ob gezielt Bewerbungsunterlagen für eine bestimmte Stelle erstellt werden oder ob das Wissen und die Fähigkeiten vermittelt werden, wie eigenständig erfolgreiche Unterlagen erstellt werden können.

Bewerbungsunterlagen optimieren

Sollten Sie bereits eigene Unterlagen haben – beispielsweise von Ihrer letzten Bewerbungsphase – können diese als Grundlage dienen, um im Bewerbungscoaching optimiert zu werden. So fangen Sie nicht ganz von vorne an, sondern arbeiten mit bereits vorhandenem Material.

Dies ist besonders hilfreich, um bisherige Fehler aufzuzeigen und für die Zukunft zu lernen, diese zu vermeiden. So kann die Optimierung Ihnen zeigen, weshalb es bisher mit dem neuen Job nicht geklappt hat. Zu sehen, dass es nicht unbedingt an Ihnen oder Ihren Fähigkeiten gelegen hat, kann das Selbstbewusstsein für weitere Bewerbungen fördern.

Vorstellungsgespräch vorbereiten

Für viele Teilnehmer eines Bewerbungscoachings ist es ein wichtiger Aspekt, die Situation eines Vorstellungsgesprächs zu üben< und gemeinsam mit dem Coach durchzuspielen. Das Gespräch mit dem Personaler ist eine große Herausforderung und gleichzeitig eine sehr ungewohnte Situation.Durch Rollenspiele, Tipps und Verbesserungsvorschläge können Sie sich im Bewerbungscoaching gezielt auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, um sicherer in das Interview starten zu können. In einer solchen Vorbereitung geht es auch um passende Kleidung, das richtige Verhalten im Gespräch sowie die Reaktion auf klassische Fragen. So werden in der Regel die Selbstpräsentation und oft gestellte Fragen geübt.

 

 

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